حداقل حقوق ۱۴۰۴، چالشی پیچیده یا فرصتی طلایی؟ حداقل حقوق، به عنوان پایه‌ای‌ترین حق برای کارگران، در قوانین و مقررات مختلف به آن تأکید می‌شود. در این مقاله آخرین تغییرات حقوق کارگران ۱۴۰۴ را با شما به اشتراک می‌گذاریم و آن را از ابعاد مختلف بررسی می‌کنیم.
حقوق کارگران ۱۴۰۴
با توجه به روند افزایش حقوق در سال‌های اخیر، پیش‌بینی می‌شود که حقوق کارگران ۱۴۰۴ عدد تقریبی ۱۱۶,۱۶۰,۳۸۰ ریال باشد. با در نظر گرفتن تمامی عوامل تعیین حقوق، پیش‌بینی می شود که افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ در حدود ۲۰ تا ۳۰ درصد باشد.
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴
جدول حقوق سال ۱۴۰۴ با توجه به افزایش تخمینی ۳۰ درصد حقوق به شرح زیر است:
| آیتم های حقوق | سال ۱۴۰۲ | سال ۱۴۰۳ | سال ۱۴۰۴ |
| حقوق روزانه | ۱/۷۶۹/۴۲۸ | ۲/۳۸۸/۷۲۸ | ۳/۱۰۵/۳۴۶ |
| حق مسکن | ۹/۰۰۰/۰۰۰ | ۹/۰۰۰/۰۰۰ | ۹/۰۰۰/۰۰۰ |
| بن خوار و بار | ۱۱/۰۰۰/۰۰۰ | ۱۴/۰۰۰/۰۰۰ | ۱۴/۰۰۰/۰۰۰ |
| حق اولاد | ۵/۳۰۸/۲۸۴ | ۷/۱۶۶/۱۸۴ | ۹/۳۱۶/۰۳۸ |
| پایه سنوات | ۲/۱۰۰/۰۰۰ | ۲/۱۰۰/۰۰۰ | ۲/۱۰۰/۰۰۰ |
| حق تاهل | ۰ | ۵/۰۰۰/۰۰۰ | ۵/۰۰۰/۰۰۰ |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند | ۷۳/۰۸۲/۸۴۰ | ۹۴/۶۶۱/۸۴۰ | ۱۱۶/۱۶۰/۳۸۰ |
| حقوق فرد متاهل بدون سابقه | ۷۳/۰۸۲/۸۴۰ | ۹۹/۶۶۱/۸۴۰ | ۱۲۱/۱۶۰/۳۸۰ |
| حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و یک فرزند | ۸۰/۴۹۱/۱۲۴ | ۱۰۸/۹۲۸/۰۲۴ | ۱۳۲/۵۷۶/۴۱۸ |
جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۴
برای آنکه بتوانیم تا حدودی افزایش حقوق ۱۴۰۴ را تخمین بزنیم باید نگاهی به افزایش حقوق و مزایا در سال‌های قبلی داشته باشیم. در سال ۱۴۰۲ حداقل حقوق اداره کار، میزان حقوق روزانه مبلغ ۱/۷۶۹/۴۲۸ ریال بود که در پایان سال و با تصمیم شورای عالی کار، افزایش برای سال ۱۴۰۳ به میزان ۳۵% برای حداقل اداره کار مبلغ ۲/۳۸۸/۷۲۸ و ۲۲% و مبلغ ثابت ۶/۹۰۰/۷۸۰ برای سایر سطوح افزایش پیدا کرد که این میزان، بیشترین افزایش درصد حقوق بوده است.
افزایش ۲۰ درصدی حقوق سال ۱۴۰۴
طبق پیشنهاد دولت، حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد. این شامل همه کسانی است که در دستگاههای اجرایی مشغول به کار هستند، چه شاغلان و چه بازنشستگان. اما آیا این افزایش می‌تواند قدرت خرید کارکنان را بهبود بخشد یا فقط راهی برای جبران افزایش تورم است؟
| طبقه بندی کارکنان | متوسط افزایش نظام های پرداخت/درصد |
| کارکنان مجرد اعم از زن و مرد | ۲۰ درصد |
| کارکنان متاهل بدون فرزند (حق عائله مندی) | ۲۳ درصد |
| کارکنان متاهل دارای ۱ فرزند | ۲۶ درصد |
| کارکنان متاهل دارای ۲ فرزند | ۳۰ درصد |
| کارکنان متاهل دارای ۳ فرزند | ۳۶ درصد |
| کارکنان متاهل دارای ۴ فرزند | ۳۹ درصد |
| کارکنان متاهل دارای ۵ فرزند و بیشتر | ۴۵ درصد |
پایه حقوق ۱۴۰۴
با توجه به پیش بینی موجود انتظار می‌رود پایه حقوق ۱۴۰۴، به مبلغ ۹/۳۱۶/۰۳۸ تومان برسد. این افزایش تقریبا ۳۰ درصدی نسبت به سال قبل است. در تعریف حقوق پایه می توان گفت میزان حقوق و دستمزدی است که قبل از هر گونه مزایا به کارگران و کارمندان پرداخت می شود، و در واقع همان حداقل دستمزد روزانه است که توسط وزارت کار اعلام و در ماه‌های ضربدر ۳۰ یا ۳۱ روز ضرب می‌شود.
پایه حقوق بر اساس مدرک تحصیلی ۱۴۰۴
بنابر قوانین وزارت کار و امور اجتماعی، مدارک تحصیلی تاثیری بر میزان حقوق دریافتی فرد ندارد و کلیه کارگران باید مبلغ پیش بینی شده ۹٬۳۱۶٬۰۳۸ تومان یعنی حداقل حقوق پایه را دریافت کنند. با این حال برخی از کسب و کارها بر اساس قوانین شرکتی و طرح طبقه بندی مشاغل، حقوق کارگران را تعیین می‌کنند که مدرک تحصیلی تاثیر بسیاری در تعیین حقوق و مزایا آنان دارد.
دستمزد یک ساعت کار در سال ۱۴۰۴
در سال ۱۴۰۴ دستمزد یک ساعت کار برای کارگران بدون سابقه طبق شورای عالی کار به مبلغ ۴۲۳,۶۴۹ محاسبه می‌شود. این مبلغ حقوق پایه ساعتی برای ماه‌های ۳۰ و ۳۱ روزه است.
حقوق کارگر روز مزد در سال ۱۴۰۴
بر اساس پیش‌بینی و افزایش تخمینی ۳۰ درصدی، حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ و حداقل حقوق کارگر روز مزد در سال ۱۴۰۴ برای ۸ ساعت کار برای کلیه سطوح برابر با مبلغ ۳٬۱۰۵٬۳۴۶ ریال است.
خبر فوری افزایش ۴۰ تا ۷۰% حقوق کارگران ۱۴۰۴
کارگران همچنان منتظر خبر تعیین حقوق ۱۴۰۴ هستند، اما برخلاف سال‌های گذشته جلسه‌‌های شورای عالی به صورت جدی شروع نشده است. اما در ۲۰ اسفندماه خبرگزاری‌های مختلف خبرهایی در این خصوص منتشر کرده‌اند.
میرغفاری، فعال کارگری: دستمزد کارگران باید ۷۰ درصد افزایش یابد.
علی بابایی کارنامی در رابطه با تعیین حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۴ گفت: «براساس سبند معیشت زندگی و شاخص‌هایی که در ابعاد مختلف وجود دارد و طبق شرح وظایف شورای عالی کار، این حق را داریم که حقوق کارگران را با توجه به میزان تورم و بالای ۴۰ درصد تعیین می‌کنیم.»
پیشنهاد افزایش ۴۵ درصدی حقوق نیز از سوی مجلس مطرح شده است. به گفته میثم ظهوریان، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس، این مقدار افزایش تا حدی اثرات تورم را جبران می‌کند و قدرت خرید کارگران حفظ می‌شود.
ظهوریان همچنین پیشنهاد افزایش حقوق هر شش ماه یک بار را مطرح کرد که اثرات تورم را در کوتاه‌ترین زمان برای کارگران جبران شود. اما با همه این اخبار، همچنان باید دید نتیجه نهایی افزایش حقوق ۱۴۰۴ چه می‌شود؟
سایر سطوح مزدی ۱۴۰۴
منظور از سایر سطوح مزدی، آن دسته از حقوق‌بگیرانی است که سال گذشته پایه دریافتی‌شان از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار بالاتر بوده است. این گروه شامل کارگران یا کارمندانی می‌شود که حقوق‌شان نه بر اساس حداقل دستمزد، بلکه بر اساس معیارهایی مثل سنوات خدمت، سابقه کار یا تخصص محاسبه شده است. برای اینکه بتوانیم سایر سطوح مزدی ۱۴۰۴ را تخمین بزنیم با نگاهی به افزایش حقوق در سال‌های قبل و نسبت به افزایش پیش بینی شده ۳۵ درصدی حقوق، می‌توان به نتیجه ۲۲ درصدی مشابه سال ۱۴۰۳ رسید.
عوامل تاثیرگذار بر افزایش حقوق ۱۴۰۴
شورای عالی کار در ایران مسئول تعیین حداقل دستمزد کارگران است و در این فرآیند عوامل متعددی را مدنظر قرار می‌دهد. بر اساس ماده ۴۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، این شورا موظف است حداقل مزد کارگران را با توجه به دو معیار اصلی تعیین کند:
- نرخ تورم: شورای عالی کار موظف است حداقل مزد را با در نظر گرفتن درصد تورمی که از سوی مراجع رسمی اعلام می‌شود، تعیین کند. این اقدام به منظور حفظ قدرت خرید کارگران در برابر افزایش قیمت‌ها صورت می‌گیرد.
- هزینه‌های معیشت یک خانواده کارگری: حداقل مزد باید به گونه‌ای تعیین شود که نیازهای معیشتی یک خانواده کارگری را تأمین کند. این نیازها شامل مسکن، خوراک، پوشاک، بهداشت، آموزش و سایر نیازهای اساسی است.
- وضعیت اقتصادی کشور: شرایط کلی اقتصاد، مانند رشد اقتصادی، نرخ بیکاری و وضعیت تولید، بر تصمیم‌گیری‌های شورای عالی کار تأثیر می‌گذارد.
- توانایی پرداخت کارفرمایان: شورا باید به توانایی کارفرمایان در پرداخت دستمزدهای تعیین‌شده توجه کند تا از ایجاد فشارهای مالی بر بنگاه‌های اقتصادی جلوگیری شود.
- مذاکرات سه‌جانبه: در جلسات شورای عالی کار، نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت حضور دارند و از طریق مذاکرات و چانه‌زنی، به توافقی در خصوص میزان حداقل دستمزد می‌رسند.
معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۴
مالیات حقوق به عنوان بخش ثابت لایحه بودجه که به صورت هم‌زمان برای تمامی افراد چه در بخش خصوصی و یا دولتی تحت هر عنوان از جمله روز مزد، ساعتی، قراردادی، حق‌التدریس، حق‌الزحمه، حق فنی و پاداش حقوق دریافت می‌کنند، تعریف شده است و مشمول مالیات بر درآمد حقوق می‌شود.
بر اساس لایحه بودجه تنظیم شده ۱۴۰۴، سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم با افزایش ۱۰۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۳ به ۲۴ میلیون تومان ماهانه افزایش پیدا کرده است. در واقع افرادی که سالانه کمتر از ۲۸۸ میلیون تومان حقوق بگیرند از پرداخت مالیات بر حقوق ۱۴۰۴ معاف هستند.
حقوق ۱۴۰۴ کارکنان دولت
تعیین حداقل حقوق کارمندان دولت برای سال جدید با هدف قانون حمایت از خانواده، جوانی جمعیت و ایجاد عدالت اجتماعی در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ بر مبنای عائله‌مندی و تعداد فرزندان محاسبه می‌شود. بر همین اساس حقوق فرد مجرد در سال ۱۴۰۴، ۲۰ درصد رشد می‌کند. برای افراد متاهل به ازای هر فرزند ضریب افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، رشد قابل توجهی خواهد داشت. به عبارت دیگر، برای خانواده‌ای با ۵ فرزند این رشد به ۴۵ درصد می‌رسد. حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۴، به صورت میانگین ۲۸ درصد افزایش می‌یابد.
افزایش حقوق ۱۴۰۴ بازنشستگان
با توجه به قانون بودجه افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴، وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاههای اجرایی در سال ۱۴۰۴ متناسب با سنوات خدمت، مبلغ ۱۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان را دریافت می‌کنند.
افزایش حقوق ۱۴۰۴ شامل حال بیمه بیکاری می شود؟
با افزایش حقوق کارگران به میزان ۳۰ درصد سوالی که برای کارگرانی که حداقل حقوق را دریافت می‌کنند این است که آیا با افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران، بیمه بیکاری چقدر افزایش پیدا می‌کند؟ به‌موجب ماده ۷ قانون بیمه بیکاری و بر اساس قانون کار، بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد حقوق پایه اداره کار است و در صورت افزایش حقوق بیش از ۵۵ درصدی حقوق سالانه، بیمه بیکاری هم مشمول افزایش می‌شود.
ضریب ریالی افزایش حقوق سال ۱۴۰۴
ضریب ریالی حقوق بر اساس ماده ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و به‌طور سالانه توسط دولت تعیین می‌شود. این ضریب به همراه امتیاز شغلی هر کارمند، تعیین‌کننده میزان حقوق و مزایا است. ضریب ریالی، عددی است که در “امتیاز شغلی” هر کارمند ضرب می‌شود تا حقوق پایه و دیگر مزایا تعیین شوند. همچنین برای بازنشستگان و مستمری بگیران به همین میزان تعیین می‌شود.
ضریب ریالی حقوق، که توسط دولت بر اساس شاخص‌های هزینه زندگی تعیین می‌شود. نقش کلیدی در تعیین حقوق و مزایا دارد. برای سال ۱۴۰۴، ضریب ریالی با ۲۰ درصد افزایش به ۵۷۹۴ رسیده است. این ضریب در امتیاز شغلی هر فرد ضرب شده و پایه حقوق و سایر مزایا را مشخص می‌کند.
به عبارت دیگر، تقریباً مبلغ تمام بند‌های حکم کارکنان دولت به ضریب حقوقی بستگی دارند. بنابراین امتیاز هر بند از حقوق با ضریب حقوقی که هرساله با توجه به افزایش حقوق مشخص می‌شود، ضرب شده و مبلغ هر بند حکم بدست می‌آید. البته‌بند‌هایی که به صورت درصد محاسبه می‌شوند. از جمله فوق‌العاده بدی آب‌وهوا یا فوق‌العاده ویژه، ارتباط مستقیمی به این امتیاز ندارند و درصدی از چند آیتم دیگر خواهند بود که البته آن‌ها به صورت امتیازی محاسبه شده‌اند.
جمع بندی
در این مقاله از محاسبان سعی بر این داشتیم تا در کنار هم تخمین و پیش بینی نزدیک به واقعیت را نسبت به حقوق کارگران ۱۴۰۴ داشته باشیم. همچنین بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۴ حقوق کارمندان دولت را بررسی کردیم که در این لایحه قانونگذار نشان می‌دهد به دنبال ارتقای معیشت خانوارها، حمایت از جوانی جمعیت و تحقق عدالت اجتماعی است. به نظرتان شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۴ چه میزان حقوق را افزایش می‌دهد؟ در به‌روز‌رسانی های آینده به این پرسش پاسخ می‌دهیم.
