اول نیوز
  • سخت افزار
    • لپ تاپ
    • گوشی موبایل
    • تبلت
    • هدفون و هندزفری
    • ساعت هوشمند
  • فناوری
    • اپلیکیشن
    • برنامه نویسی
    • ارزهای دیجیتال
    • شبکه های اجتماعی
  • خودرو
  • تحلیل گیم و فیلم و کتاب
    • فیلم و سریال
    • گیم
    • نقد و بررسی کتاب
    • کنسول های بازی
  • رویدادهای تکنولوژی
  • تبلیغات
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
اول نیوز
  • سخت افزار
    • لپ تاپ
    • گوشی موبایل
    • تبلت
    • هدفون و هندزفری
    • ساعت هوشمند
  • فناوری
    • اپلیکیشن
    • برنامه نویسی
    • ارزهای دیجیتال
    • شبکه های اجتماعی
  • خودرو
  • تحلیل گیم و فیلم و کتاب
    • فیلم و سریال
    • گیم
    • نقد و بررسی کتاب
    • کنسول های بازی
  • رویدادهای تکنولوژی
  • تبلیغات
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
اول نیوز
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
ارزی لند ارزی لند ارزی لند
صفحه اصلی استارتاپ و کسب و کار مدیریت شرکت

تاثیرات و تحولات دیجیتالی در دوران کرونا در مدیریت‌ شرکت ها

محسن دادار توسط محسن دادار
29 شهریور 1402
در مدیریت شرکت
مدت زمان مطالعه: 1 دقیقه
0
تحولات دیجیتالی در دوران کرونا در مدیریت‌ شرکت ها
اشتراک گذاری در فیسبوکاشتراک گذاری در توییتراشتراک گذاری در واتساپاشتراک گذاری در تلگراماشتراک گذاری با ایمیلاشتراک گذاری با بارکد

بیماری کووید-19، نحوه‌ی مدیریت کسب و کار هارو تحت تاثیر قرار داده و سرعت تغییرات را شتاب بخشیده است. تحولات دیجیتالی در دوران کرونا ، باعث شده است مدیرانی که نسبت به رویکرد های دیجیتال مقاومت نشان می‌دادند را تحریک نموده تا رویکردهای جدید را بپذیرند و به آن اعتماد کنند.

فهرست محتوا پنهان
1 تحولات دیجیتالی در دوران کرونا برای کسب و کارها
2 استراتژی‌های دیجیتال و مدیریت شرکت‌ها در دوران کرونا
3 اهمیت توجه به سلامت کارمندان و کارکنان
4 اهمیت بیشتر یادگیری کارمندان در شرکت‌ها
5 نیاز بیشتر برای ارتباط قوی‌تر بین مدیران و کارمندان

تحولات دیجیتالی در دوران کرونا برای کسب و کارها

مکالمات روزانه در نرم افزار ZOOM و رابط های دیجیتال دیگر، جلسات را پر بازده‌تر کرده است. روش‌های استفاده از هوش مصنوعی و فعالیت‌های ابری سریع‌تر مورد استفاده قرار می‌گیرند. امنیت مجازی اهمیت بسیاری یافته، و مدیران ابزار های تکنولوژی بیشتری برای بهبود تجربه مشتریان و کارمندان مورد استفاده قرار می‌دهند. شرکت‌ها دیگر توانایی هزینه برای پروژه‌های مربوط به تغییرات تکنولوژی های قدیمی که زمان‌بر بوده و معمولا بازده ضعیفی داشتند را ندارند. همه گیری کووید-19 باعث ایجاد نیاز به تغییری سریع و اضطراری شده است، و این تغییرات تا مدت‌ها پس این همه گیری باقی خواهند ماند.

استراتژی‌های دیجیتال و مدیریت شرکت‌ها در دوران کرونا

تحولات دیجیتالی در دوران کرونا استارتاپی

استراتژی‌های دیجیتال موفق، به استراتژی‌های مربوط به فرهنگ شما وابسته است. این امر باعث درگیری CHRO (مدیر منابع انسانی) و CIO ( مدیر اطلاعات) می‌شود. در عمل استراتژی‌های دیجیتال با تمامی ارکان مدیریتی در‌گیر می‌شود.

باید یک مدیریت یکپارچه کسب و کار و تکنولوژی بدون توجه به تقسیمات سازمانی و محصولی وجود داشته باشد. در دنیای رو به گسترش دیجیتال، عنصر انسان هنوز بسیار با اهمیت است. ساختن ارزش از تکنولوژی به معنای همزمان دست و پنجه نرم کردن با چندین متغیر وابسته، و فاکتور های وابسته به فرهنگ شما است. این امر نیاز به همسویی بین مدیریت و نیروی کار دارد. یک ارتباط دو سویه موثر باعث تقویت همسویی می‌شود. کارمندان به درک استراتژی‌های دیجیتال و نقش خود دارند و رهبری نیاز به درک دقیق کارمندان دارد. این مستلزم فرهنگ یادگیری است که به موجب آن افراد مهارت های لازم برای اتخاذ و انطباق با استراتژیهای دیجیتال را به دست می‌آورند و بهبود می‌بخشند. مهتر از همه، در برابر یک همه گیری، مردم و خانواده‌های آنها باید احساس امنیت کنند.

اهمیت توجه به سلامت کارمندان و کارکنان

تحولات دیجیتالی در دوران کرونا در شرکت

مرتبطپست های

اساسی برای ایجاد انگیزه در کارمندان

4 گام اساسی برای ایجاد انگیزه در کارمندان برای انجام پروژه های کاری

2 مهر 1402
16
افزایش بهره وری در مرکز تماس

7 نکته مهم برای افزایش بهره وری در مرکز تماس شما

8 بهمن 1401
0
بهترین سیستم های تلفنی

بهترین سیستم های تلفنی برای کسب و کارها در سال 2022

26 آبان 1401
11
کسب درآمد بیشتر به صورت آنلاین

13 تکنیک برای کسب درآمد بیشتر به صورت آنلاین

18 آبان 1401
10
CRM ساده در Google Sheets

چگونه یک CRM ساده در Google Sheets ایجاد کنیم

15 مرداد 1401
69
آموزش آنلاین کارمندان

آیا کارفرمایان برای آموزش آنلاین کارمندان ارزش قائل هستند؟

31 اردیبهشت 1401
7

کارمندان اکنون رفاه مربوط به سلامتی را در بالاترین اولویت‌های محل کار خود قرار می‌دهند. ایمنی کارمندان پیش شرط تعامل، انگیزه و مشارکت بهینه آنهاست. از طرفی کارمندان می‌توانند برای یادگیری مهارت‌های فنی جدید و بهبود مهارت‌های موجود هدایت شود.

متأسفانه طبق مطالعه اخیر موسسه IBM، کمتر از نیمی از کارکنانی که IBM نظرسنجی شدند، احساس کردند شرکت آن‌ها به اندازه کافی به سلامت و ایمنی آنها متعهد است. گرچه مدیران اجرایی برداشت متفاوتی داشتند. حدود ۸۰٪ آنها احساس کردند که سازمانهایشان در حمایت از سلامت جسمی و روحی مردمشان عملکرد خوبی دارند. این یک زنگ خطر مهمی است، به معنای واقعی و کلمه کارمندان شما در مورد اهمیت مدیران از ایمنی محیط کار است که حداقل شرط لازم برای همکاری می‌باشد.

اهمیت بیشتر یادگیری کارمندان در شرکت‌ها

تحولات دیجیتالی در دوران کرونا در مدیریت‌

مفهوم “یک سازمان یادگیرنده”، که بیش از ۲۵ سال پیش توسط پیتر سنگ رایج شد. اکنون بیش از هر زمان دیگری مناسب است، زیرا شرکت‌ها خود را در دنیای دیجیتال امروز غرق می‌کنند. سازمانهای یادگیرنده بطور مداوم خود را متحول می‌كنند و توانایی‌های افراد خود را رشد و ارتقا می‌دهند، تا هر شانس موفقیتی را برای سازمان فراهم کنند. هنگامی که نیروی کار به طور مداوم در حال یادگیری است، احساس امنیت می‌کند و می‌داند که مدیریت پشتوانه آنهاست ،آنها درگیرتر ، با انگیزه تر و آماده‌تر برای کنترل سریع تغییرات هستند.

بحث کلان مدیریت مساله دیگری در رابطه با یادگیری برای مدیران مطرح می‌کند. جالب است بدانید طبق یک نظر سنجی، فقط ۳۸٪ از کارمندان معتقدند که سازمان‌شان به کارکنان کمک می‌کند تا مهارت‌های لازم برای کار به روشی جدید را بیاموزند.

فناوری هم فرصتهای شغلی و هم استراتژی‌های دفاعی را پیش می‌برد. مقابله با این چالش نیاز به فرهنگ یادگیری دارد. رهبران موثر می‌فهمند که چابکی و انعطاف پذیری سازمانی به طور مستقیم با افزایش مهارت کارکنان مرتبط است و به طور مستمر تخصص آنها را افزایش می‌دهد. استراتژی‌های تجاری با محوریت تکنولوژی به استعداد نیروی ماهر برای ایجاد و اعمال مدل های تجاری دیجیتالی و محصولات نوآورانه نیاز داشتند.

نیاز بیشتر برای ارتباط قوی‌تر بین مدیران و کارمندان

تحولات دیجیتالی در دوران کرونا جهان

افرادی که تحول دیجیتال را مطالعه می کنند به ما می‌گویند که مدیریت باید در ایجاد استراتژی ها و ارتباطاتی که رهبری و درک کارمندان را همسو می‌کند بهتر عمل کند. بین دیدگاه آنها در مورد امنیت و یادگیری باید شفاقیت باشد. فرایندهای ارتباطی باید شامل گفتگو باشد، خیابان دو طرفه الزامیست، نگرانی‌های کارمندان را برطرف می‌کند و به رهبران اجازه می‌دهد نحوه عملکرد واقعی آنها را بیابند. برای شکوفایی یک فرهنگ یادگیری، رهبری نیاز به یک مطالعه بصیرت آمیز در مورد وضعیت کارکنان و احساسات آنها و اینکه آیا سطح مناسب مهارت سازی وجود دارد، دارد.

با پیشرفت های اساسی در زمینه واکسن موثر و تمرکز مجدد بر مسئولیت شخصی برای جلوگیری از اشاعه عفونت کووید، همه امیدوارند که در انتهای این تونل همه‌گیری روشنایی باشد. افراد و کارفرمایان مشتاق بازگشت به برخی از عادات قبل از شیوع کووید در کار و اوقات فراغت هستند. با این حال، شیوع بیشتر اخیر در موارد کووید-19 ، مسیر بازگشت به حالت طبیعی را دوباره طولانی‌تر کرده است. هنوز هم تمرکز بر مراقبت و بهبود توانایی کارمندان، شما را برای مقابله با این دنیای به سرعت در حال تحول آماده می‌کند.

کارکنان یک شرکت، مدیریت را بخاطر بهترین عملکرد برای حمایت از سلامت کارمندان و ارائه مهارت‌ها جهت سازگاری با آینده‌ای دیجیتالی و ایجاد تحولات دیجیتالی در دوران کرونا به یاد خواهند آورد. تلاش‌های شرکت برای دیدن کارمندان در این زمان سخت، وفاداری آنها را به ارمغان می‌آورد. پس از بهبود شرایط کارکنان به یاد می‌آورند که مدیریت برای حمایت از آنها چه کاری انجام داده است. آنها از این تلاش قدردانی خواهند کرد و احتمالاً در صورت تماس کارمندان با سازمان، در سازمان خواهند ماند.

امتیاز این مطلب
محسن دادار

محسن دادار

کارشناس سئو و تحلیل ارزهای دیجیتال ؛ علاقه مند به تکنولوژی و اخبار روز دنیای فناوری

مرتبط پست ها

اساسی برای ایجاد انگیزه در کارمندان
مدیریت شرکت

4 گام اساسی برای ایجاد انگیزه در کارمندان برای انجام پروژه های کاری

2 مهر 1402
16
افزایش بهره وری در مرکز تماس
آموزشی

7 نکته مهم برای افزایش بهره وری در مرکز تماس شما

8 بهمن 1401
0
بهترین سیستم های تلفنی
اپلیکیشن

بهترین سیستم های تلفنی برای کسب و کارها در سال 2022

26 آبان 1401
11

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

گوگل فارکس آموزش تخصصی آمارکتس

شارژ حساب پی پال (PayPal) شارژ حساب پی پال (PayPal) شارژ حساب پی پال (PayPal)

لینک های مفید

پرداخت های بین المللی 

خرید ارزهای دیجیتال 

خرید رم سرور hp 

سخن سردبیر

واردات خودرو های کار کرده
خودرو

واردات خودرو های کار کرده به سود چه کسی تمام خواهد شد؟

توسط سهیل دهقانی
24 خرداد 1402
0
0

این روزها مجلس شورای اسلامی در تکاپوی تصویب طرحی بود که به واسطه آن خودروهایی که سه سال کار کرده...

ادامه مطلب
  • پرطرفدار
  • دیدگاه‌ها
  • اخیرا
بهترین سرور های ماینکرافت

بهترین سرور های ماینکرافت (Minecraft) در سال 2023

29 خرداد 1402
معرفی بهترین Seed ماینکرافت

معرفی بهترین Seed ماینکرافت | آشنایی با 13 تا از بهترین سید های ماینکرافت

24 شهریور 1400
01 کد تقلب ماینکرافت برای PC و نحوه ی فعال کردن آن

کد تقلب ماینکرافت برای PC و نحوه ی فعال کردن آن

13 شهریور 1400
معرفی بهترین مود های ماینکرافت برای PC با لینک دانلود

معرفی بهترین مود های ماینکرافت برای PC با لینک دانلود

22 آذر 1401
آموزش نصب مود ماینکرافت اندروید به صورت کامل و گام به گام

آموزش نصب مود ماینکرافت اندروید به صورت کامل و گام به گام

23 آذر 1401
بلوبانک چیست ؟ بانکی فاقد پیچیدگی‌های بانک‌های سنتی

بلوبانک چیست | بانکی فاقد پیچیدگی‌های بانک‌های سنتی

58
معرفی بهترین Seed ماینکرافت

معرفی بهترین Seed ماینکرافت | آشنایی با 13 تا از بهترین سید های ماینکرافت

12
بهترین سرور های ماینکرافت

بهترین سرور های ماینکرافت (Minecraft) در سال 2023

8
که چرا Witcher 2 بهتر از Witcher 3 عملکرده بود!

دلایلی که چرا Witcher 2 بهتر از Witcher 3 عملکرده است

6
معرفی بهترین مود های ماینکرافت برای PC با لینک دانلود

معرفی بهترین مود های ماینکرافت برای PC با لینک دانلود

5
مقایسه Garmin Fenix با اپل واچ

مقایسه Garmin Fenix با اپل واچ: کدام را باید بخرید؟

11 مهر 1402
بهترین اسکراب برای پرستاران

10 بهترین اسکراب برای پرستاران منحنی

11 مهر 1402
بهترین هدیه برای پرستاران

بهترین هدیه برای پرستاران

11 مهر 1402
اینترنت ماهواره ای آمازون چیست

اینترنت ماهواره ای آمازون چیست | پروژه کویپر

11 مهر 1402
بهترین بخاری های فضایی

بهترین بخاری های فضایی

11 مهر 1402

پرطرفدار.

نامزدهای توپ طلای 2023

نامزدهای توپ طلای 2023

15 شهریور 1402
0
دانلود عکس از Pinterest

آموزش تصویری و کامل دانلود عکس از Pinterest

23 تیر 1401
17
تفاوت اپل استور و اپ استور اپل

تفاوت اپل استور و اپ استور اپل

13 تیر 1402
0
ارزان ترین ماشین تسلا در سال 2022 چیست و چقدر هزینه دارد؟

ارزان ترین ماشین تسلا در سال 2022 چیست و چقدر هزینه دارد؟

21 مرداد 1401
142
بهترین هاب USB-C

بهترین هاب USB-C در سال 2022

25 اسفند 1400
60

لینک های مفید

شارژ حساب پی پال

خرید آنی ارزهای دیجیتال

آدرس دفتر: شیراز | باهنر شمالی | نبش کوچه ۱۲ | ساختمان مشکات | طبقه ۳ | واحد ۴

تلفن تماس:

۰۷۱۳۸۳۳۰۷۱۴–۰۷۱۳۸۳۳۷۳۴۰–۰۲۱۹۱۰۱۵۹۹۸

ایمیل: info@avalnews.com

مقایسه Garmin Fenix با اپل واچ

مقایسه Garmin Fenix با اپل واچ: کدام را باید بخرید؟

11 مهر 1402
بهترین اسکراب برای پرستاران

10 بهترین اسکراب برای پرستاران منحنی

11 مهر 1402
بهترین هدیه برای پرستاران

بهترین هدیه برای پرستاران

11 مهر 1402
  • درباره ما
  • تماس با ما

© 2022 تمامی حقوق مادی و معنوی متعلق به مجموعه اول نیوز می باشد.

بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
  • صفحه اصلی
  • اختراعات و نوآوری
    • استارتاپ و کسب و کار
    • استارتاپ
    • تجربیات کارآفرینی
    • کسب و کار
    • مدیریت شرکت
    • معرفی استارتاپ داخلی
  • برنامه نویسی
  • تبلت
  • تحلیل گیم و فیلم
    • فیلم و سریال
    • گیم
  • شبکه های اجتماعی
  • ارزهای دیجیتال
  • سخت افزار
    • کنسول های بازی
    • گوشی موبایل
    • لپ تاپ

© 2022 تمامی حقوق مادی و معنوی متعلق به مجموعه اول نیوز می باشد.

خوش آمدید!

به حساب خود در زیر وارد شوید

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

رمز عبور خود را بازیابی کنید

لطفا نام کاربری یا آدرس ایمیل خود را برای بازنشانی رمز عبور خود وارد کنید.

ورود به سیستم

افزودن لیست پخش جدید