اول نیوز
  • سخت افزار
    • لپ تاپ
    • گوشی موبایل
    • تبلت
    • هدفون و هندزفری
    • ساعت هوشمند
  • فناوری
    • اپلیکیشن
    • برنامه نویسی
    • ارزهای دیجیتال
    • شبکه های اجتماعی
  • خودرو
  • تحلیل گیم و فیلم و کتاب
    • فیلم و سریال
    • گیم
    • نقد و بررسی کتاب
    • کنسول های بازی
  • رویدادهای تکنولوژی
  • تبلیغات
  • فروشگاه
    • حساب کاربری
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
اول نیوز
  • سخت افزار
    • لپ تاپ
    • گوشی موبایل
    • تبلت
    • هدفون و هندزفری
    • ساعت هوشمند
  • فناوری
    • اپلیکیشن
    • برنامه نویسی
    • ارزهای دیجیتال
    • شبکه های اجتماعی
  • خودرو
  • تحلیل گیم و فیلم و کتاب
    • فیلم و سریال
    • گیم
    • نقد و بررسی کتاب
    • کنسول های بازی
  • رویدادهای تکنولوژی
  • تبلیغات
  • فروشگاه
    • حساب کاربری
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
اول نیوز
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
صفحه اصلی استارتاپ و کسب و کار مدیریت شرکت

اسرار ساخت محیط کاری خوب از زبان مدیران شرکت های مطرح

محمد زمانی توسط محمد زمانی
14 دی 1399
در مدیریت شرکت
مدت زمان مطالعه: 2 دقیقه
0
0 اسرار ساخت محیط کاری خوب از زبان مدیران شرکت های مطرح
اشتراک گذاری در فیسبوکاشتراک گذاری در توییتراشتراک گذاری در واتساپاشتراک گذاری در تلگراماشتراک گذاری با ایمیلاشتراک گذاری با بارکد

شرکت‌های نام برده شده در این مقاله در لیست Best Companies Culture قرار دارند. فرهنگ محیط کار یک شرکت باید از همان لحظه مصاحبه با ورود استعدادهای جدید ایجاد شود و بعد از آن استعداد آن‌ها را کشف کند و برنامه ریزی نماید. در ادامه شما را با اسرار ساخت محیط کاری خوب در یک شرکت آشنا می‌کنیم.

اقدامات بی‌شماری وجود دارد که می‌توانید برای ایجاد شرکتی قوی، پر جنب و جوش و پایدار انجام بدهید. اولین و عاقلانه‌ترین قدم، مراجعه به مسائلی است که به شرکت‌های موفق الهام می‌دهند. آنها چه کار‌هایی انجام می‌دهند؟ از آن‌ها تقلید کنید.

فهرست محتوا پنهان
1 اسرار ساخت محیط کاری خوب از زبان مدیران شرکت های مطرح
2 ۱. برای درخشش استخدام کنید، نه کار عادی
3 ۲. روش‌های خلاقانه‌ای را برای کار خود و تیم طراحی کنید
4 ۳. به کارمندان خود اعتماد کنید، شرکت شما شکوفا خواهد شد
5 ۴. برای کارمندان خود سرمایه گذاری کنید
6 ۵. خوشبختی کارمندان را بسنجید و متناسب با آن تصمیم بگیرید

اسرار ساخت محیط کاری خوب از زبان مدیران شرکت های مطرح

برای ایجاد فهرست فرهنگ‌های برتر شرکت کارآفرین با مشارکت Culture IQ، اخیراً از طیف وسیعی از رهبران کسب و کار سوال کرده‌ایم که چگونه محیط کاری خوب را ایجاد می‌کنند. به قول خودشان این کار‌ها باعث پیشرفت شرکت آن‌ها شده است.

۱. برای درخشش استخدام کنید، نه کار عادی

1 اسرار ساخت محیط کاری خوب از زبان مدیران شرکت های مطرح

شرکت: BetterWorks

دفتر مرکزی: Palo Alto، کالیفرنیا

مرتبطموضوعات

افزایش بهره وری در مرکز تماس

7 نکته مهم برای افزایش بهره وری در مرکز تماس شما

8 بهمن 1401
0
بهترین سیستم های تلفنی

بهترین سیستم های تلفنی برای کسب و کارها در سال 2022

26 آبان 1401
11
کسب درآمد بیشتر به صورت آنلاین

13 تکنیک برای کسب درآمد بیشتر به صورت آنلاین

18 آبان 1401
10
CRM ساده در Google Sheets

چگونه یک CRM ساده در Google Sheets ایجاد کنیم

15 مرداد 1401
69
آموزش آنلاین کارمندان

آیا کارفرمایان برای آموزش آنلاین کارمندان ارزش قائل هستند؟

31 اردیبهشت 1401
7
افزونه اسلک

چگونه از افزونه اسلک برای جیمیل استفاده کنیم؟

4 مرداد 1401
6

تاسیس: ۲۰۱۳

ما معتقدیم که ایجاد یک فرهنگ شگفت انگیز با مصاحبه آغاز می‌شود. هنگامی که ما به یک استخدام جدید مشغول می‌شویم، بررسی‌هایی انجام می‌دهیم تا اطمینان حاصل کنیم که آن‌ها اشتیاق زیادی برای کمک در انجام ماموریت ما دارند. باید کمک کنیم آن‌ها در کار متمرکز باشند تلاش کنند و ثابت بمانند. ما شعار “استخدام برای درخشش” را دنبال می‌کنیم و داوطلبان را تا حدی با توجه به میزان انرژی و ذائقه‌ای که روی میز می‌آورند ارزیابی می‌کنیم.

ما در حال ساختن تیمی هستیم که می‌خواهند به افراد برای بهتر شدن در مشاغل خود کمک کنند، بنابراین همه ما از ابتدا فرهنگی مشترک داریم. سپس ما پس از گذراندن مراحل، فرهنگ مد نظر را تصویب می‌کنیم. به عنوان مثال، هر کارمند با انگیزه و درست کار با تمامی اعضای هیئت مدیره دیدار می‌کند: از جمله با بخش بازاریابی، مهندسی، فروش، مدیر ارزیابی کیفیت محصول. این کار اجماع می‌شود تا مطمئن شویم او می‌تواند با تیم همکاری کند.

من همچنین برای همه افراد جدید یک جلسه ماهانه فرهنگی برگزار می‌کنم تا مطمئن شوم که آنها می‌فهمند چرا ما کارها را به چه روشی انجام می‌دهیم. وقتی عضو جدید جایگاه خود را بشناسد و بداند چه جایگاهی دارد، آن زمان است که شرکت در مسیر رشد قرار خواهد گرفت.

Chris Dugan بنیانگذار و مدیرعامل BetterWorks، شرکتی که در زمینه نرم افزارهای سازمانی فعالیت می‌کند.

۲. روش‌های خلاقانه‌ای را برای کار خود و تیم طراحی کنید

2 اسرار ساخت محیط کاری خوب از زبان مدیران شرکت های مطرح

شرکت: FlexJobs

دفتر مرکزی: Bolder، ایالت کلرادو

تأسیس: ۲۰۰۷

وقتی من FlexJobs را به عنوان یک شرکت فریلنسر تاسیس کردم، از روز اول می‌دانستم که ایجاد یک فرهنگ شگفت انگیز برای شرکت مهم خواهد بود.

برای شروع فرهنگ سازی باید به ارتباطات توجه ویژه کنید. ارتباطات یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌ها برای یک شرکت موفق است و می‌توان گفت از اساس یک شرکت است. ما یک سیاست ارتباطی کاملا باز و مستقیم داریم. تیم مدیریتی ما می‌خواهد همه افرادی که در شرکت ما کار می‌کنند بدانند که می‌توانند نظر خود را بیان کنند و به این کار تشویق می‌شوند. آنها می‌توانند ایده‌های بزرگ و خلاقانه خود را ارائه دهند، مسائل و مشکلاتی را که با آن روبرو هستند را مطرح کنند و انتقاد سازنده ارائه دهند، زیرا اطمینان دارند به بهترین شکل ممکن مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

به عنوان یک بنیاد، ما ابزارهای ارتباطی مختلفی را پیدا کرده‌ایم که انجام این کار را راحت‌تر می‌کنند، داشتن محلی برای دادن پیام در شرکت (Yammer)، فضای مجازی دفتر (Sococo)، اشتراک فایل و همکاری (Box و Google Drive)، مدیریت پروژه (Pivotal Tracker و Slack)، کنفرانس وب / ویدئو (join.me)، و در نهایت ایمیل استفاده می‌شود. از نظر ما داشتن راه‌های ارتباطی متنوع مهم است، زیرا تمام افراد نمی‌توانند به یک شیوه نظر خود را منتقل کنند.

ما همچنین با فرهنگ شرکت خود سرگرم می‌شویم، و کار‌هایی می‌کنیم که به تیم ما انرژی می‌بخشد، مانند پرداختن مزایا به افراد. ما روش‌های خلاقانه‌ای داریم که تیم خود را به تعامل و شناخت یکدیگر ترغیب می‌کنیم. ما همچنین “گفتگوهای قهوه” را به طور منظم انجام می‌دهیم. در این گفتوگو‌ها کارکنان قهوه می‌خورند و در موضوعاتی غیر از کار با یکدیگر بحث می‌کنند.

Sara Sutton Fell، بنیانگذار و مدیرعامل FlexJobs، یک سرویس شغلی آنلاین برای کمک به مردم در یافتن مشاغل نیمه وقت و فریلنسری می‌باشد.

۳. به کارمندان خود اعتماد کنید، شرکت شما شکوفا خواهد شد

3 اسرار ساخت محیط کاری خوب از زبان مدیران شرکت های مطرح

شرکت: TeamSnap

دفتر مرکزی: Boulder ایالت کلرادو

سال تاسیس: ۲۰۰۹

ما ساعت کاری مشخص و هیچ مرخصی استعلاجی یا سیاست PTO نداریم. اما به شدت به کارکنان جایزه می‌دهیم. ارزش شماره یک ما اعتماد است. ما اعتماد داریم که مردم واقعاً می‌خواهند کار آن‌ها به بهترین وجه ممکن انجام شود و در صورت داشتن اعتماد کامل به زیر دست‌ها، همه می‌توانند کار‌های خود را سازماندهی کنند تا کار به بهترین شیوه ممکن انجام شود.

ما یک شرکت توزیع شده متشکل از ۸۰ نفر به اضافه بدون محاسبه پیمان کاران و کارکنان پاره وقت داریم. تعداد کمی از کارمندان در دفتر کوچک ما در Boulder کار می‌کنند، و اکثر این کارکنان در حال سفر به دنیا، یا در خانه، ون‌های RV، یا وقتی در کافی شاپ‌ها کار می‌کنند. اینکار برای ایجاد تعادل و حس خوشبختی بسیاز موثر است، در روابط بین فردی نیز تأثیر جالبی دارد. وقتی همه از طریق Slack، ایمیل و Google Hangouts ارتباط برقرار می‌کنند، دیگر رابطه دوستانه و آن حس نزدیکی به شما القا نمی‌شود. با استفاده از مدل ما، کارکنان روابط بهتری با جمع بزرگ‌تری از مردم ایجاد می‌کنند. با این وجود دیدن یکدیگر و برقراری ارتباط نزدیک ضروری است، و هر ساله دوبار یک دیگر را میبینیم.

ما افراد با فکر‌های بزرگ را استخدام می‌کنیم، ابزار‌های لازم را برای موفقیت در اختیار آنها قرار می‌دهیم و سپس آن‌ها را قادر می‌سازیم تا بهترین کار خود را انجام دهند. از آنجا که ما روی افراد خلاق سرمایه گذاری می‌کنیم، می‌خواهیم آن‌ها برای همیشه بمانند و با ما همکاری کنند. بنابراین ما آموزش مداوم، مشاوره و فرصت‌هایی را برای افراد فراهم می‌کنیم تا در راه موفقیت تیم، حرفه‌ای عمل کنند.

Berkowitz Andrew، بنیانگذار و مدیر ارشد TeamSnap، یک شرکت ارائه دهنده خدمات نرم افزار مدیریت و خدمات آنلاین برای تیم‌های ورزشی.

۴. برای کارمندان خود سرمایه گذاری کنید

4 اسرار ساخت محیط کاری خوب از زبان مدیران شرکت های مطرح

شرکت: MailChimp

دفتر مرکزی: آتلانتا

تأسیس: ۲۰۰۱

در فرآیند استخدام، ما مدیران استخدام کننده خود را تشویق می‌کنیم تا به دنبال افرادی بگردند که چشم اندازهای جدیدی به شرکت وارد می‌کنند. تمرکز ما ایجاد شرکتی با توانایی‌های متنوع است. با سرمایه گذاری برای آموزش کارکنان ما از آن‌ها عمیقا حمایت می‌کنیم. آموزش هر کارمند از طریق MailChimp، با یک برنامه آموزش داخلی انجام می‌شود که ما با کمک اساتید مدرسه تجارت Goizueta دانشگاه Emory این کار را انجام دادیم. وقتی ما برای یادگیری کارمندان اینگونه سرمایه گذاری می‌کنیم، آن‌ها با انگیزه می‌شوند و بهتر کار می‌کنند. مدیران در زمینه توسعه و یادگیری دخالت کمی دارند و کارکنان اکثرا خودشان تصمیم می‌گیرند.

Marti Wolf مدیر ارشد MailChimp، یک سرویس بازاریابی از طریق ایمیل.

۵. خوشبختی کارمندان را بسنجید و متناسب با آن تصمیم بگیرید

5 اسرار ساخت محیط کاری خوب از زبان مدیران شرکت های مطرح

شرکت: HubSpot

دفتر مرکزی: شهر کمبریج، ایالت ماساچوست

تأسیس: ۲۰۰۶

راز هر موفقیتی که کسب کرده‌ایم، تلاش فراوان است. اول ما با تعهد شروع کردیم. کارفرمایان ما می‌خواستند یک محیط کاری خوب و متناسب با نحوه زندگی و کار انسان ایجاد کنند، بنابراین آنها شرکت را از ابتدا با توجه به استقلال و شفافیت کارمندان تاسیس کردند.

بنیانگذار و مدیر فنی HubSpot، آقای Daremesh Shah، معمار و نویسنده فرهنگ ما است و Mr.Bryan بیش‌تر وقت خود را صرف تفکر در مورد فرهنگ و مردم می‌کند. ما مشتاقانه بر روی آن تمرکز می‌کنیم. ما خوشبختی کارمندان را هر سه ماه یکبار اندازه گیری می‌کنیم و گزارشی مفصل راجع به میزان خوشبختی کارمندان، روند کار تیمی و برنامه عملیاتی تنظیم کرده و به کل سازمان منتشر می‌کنیم.

علاوه بر این، ما فرهنگ شرکت را به یک اولویت اصلی تجارت تبدیل می‌کنیم. ما در هر جلسه شرکت، وقت خود را صرف پرداختن به فرهنگ و مردم می‌کنیم.

ما هم گوش می‌دهیم و عمل می‌کنیم. در اوایل سال جاری، یکی از کارمندان ما اشاره کرد که اگرچه ما به آن‌ها استقلال زیادی می‌دهیم، اما وقتی بودجه سال آینده را می‌نویسیم، به آن‌ها اختیار عمل زیادی قرار نمی‌‌دهیم. و تخصیص بودجه ما کاملا هوشمندانه نیست.

ما اولین Tuna Tank خود را که در Shark Tank واقع شده بود، سازماندهی کردیم، که به کارمندان اجازه می‌داد ایده تجاری خود را برای مدیریت اجرای ارسال کنند، بازخورد آن‌ها را دریافت کنند، بینش و تجربه خود را با آن‌ها به اشتراک بگذارند تا بهترین تصمیم گرفته شود.

حال که با اسرار ساخت محیط کاری خوب از زبان مدیران شرکت های مطرح آشنا شدید می‌توانید از دیگر مقالات سایت اول نیوز دیدن کنید.

امتیاز این مطلب
محمد زمانی

محمد زمانی

مرتبط پست ها

افزایش بهره وری در مرکز تماس
آموزشی

7 نکته مهم برای افزایش بهره وری در مرکز تماس شما

8 بهمن 1401
0
بهترین سیستم های تلفنی
اپلیکیشن

بهترین سیستم های تلفنی برای کسب و کارها در سال 2022

26 آبان 1401
11
کسب درآمد بیشتر به صورت آنلاین
آموزشی

13 تکنیک برای کسب درآمد بیشتر به صورت آنلاین

18 آبان 1401
10

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

لینک های مفید

پرداخت های بین المللی

خرید ارزهای دیجیتال       

تبلیغات در اول نیوز

سخن سردبیر

خلیج فارس
سخن سردبیر

خلیج فارس هویت انکار ناپذیر ایران است 

توسط سهیل دهقانی
11 اردیبهشت 1402
0
0

 به مناسبت دهم اردیبهشت که در تقویم به نام روز ملی خلیج فارس ثبت شده است ، وزیر امور خارجه...

ادامه مطلب
خرید و فروش ارزهای دیجیتال خرید و فروش ارزهای دیجیتال خرید و فروش ارزهای دیجیتال
شارژ حساب پی پال (PayPal) شارژ حساب پی پال (PayPal) شارژ حساب پی پال (PayPal)

توصیه شده.

سریال آکتور نماینده ایران در جشنواره ترانسیلوانیا

سریال آکتور در جشنواره ترانسیلوانیا

14 خرداد 1402
0
هدست واقعیت ترکیبی کوئست ۳ متا

هدست واقعیت ترکیبی کوئست ۳ متا رونمایی شد

14 خرداد 1402
0
محبوب‌ترین نسخه سیستم‌عامل مایکروسافت

محبوب‌ترین نسخه سیستم‌عامل مایکروسافت

14 خرداد 1402
0
قسمت جدید سریال Yellowjackets

قسمت جدید سریال Yellowjackets

14 خرداد 1402
0
بیکارشدن دو محتوا نویس بخاطر ChatGPT

بیکارشدن دو محتوا نویس بخاطر ChatGPT

14 خرداد 1402
0
محصولات اپل در WWDC 2023

محصولات اپل در WWDC 2023

14 خرداد 1402
0
مهمترین خبرهای 14 خرداد 1402

مهمترین خبرهای 14 خرداد 1402

14 خرداد 1402
0
  • پرطرفدار
  • دیدگاه‌ها
  • اخیرا
بهترین سرور های ماینکرافت

آشنایی با بهترین سرور های ماینکرافت ( Minecraft ) در سال 2022

26 مرداد 1401
معرفی بهترین Seed ماینکرافت

معرفی بهترین Seed ماینکرافت | آشنایی با 13 تا از بهترین سید های ماینکرافت

24 شهریور 1400
01 کد تقلب ماینکرافت برای PC و نحوه ی فعال کردن آن

کد تقلب ماینکرافت برای PC و نحوه ی فعال کردن آن

13 شهریور 1400
معرفی بهترین مود های ماینکرافت برای PC با لینک دانلود

معرفی بهترین مود های ماینکرافت برای PC با لینک دانلود

22 آذر 1401
آموزش نصب مود ماینکرافت اندروید به صورت کامل و گام به گام

آموزش نصب مود ماینکرافت اندروید به صورت کامل و گام به گام

23 آذر 1401
بلوبانک چیست ؟ بانکی فاقد پیچیدگی‌های بانک‌های سنتی

بلوبانک چیست | بانکی فاقد پیچیدگی‌های بانک‌های سنتی

58
معرفی بهترین Seed ماینکرافت

معرفی بهترین Seed ماینکرافت | آشنایی با 13 تا از بهترین سید های ماینکرافت

11
بهترین سرور های ماینکرافت

آشنایی با بهترین سرور های ماینکرافت ( Minecraft ) در سال 2022

7
که چرا Witcher 2 بهتر از Witcher 3 عملکرده بود!

دلایلی که چرا Witcher 2 بهتر از Witcher 3 عملکرده است

6
معرفی بهترین مود های ماینکرافت برای PC با لینک دانلود

معرفی بهترین مود های ماینکرافت برای PC با لینک دانلود

4
بهترین فیلم های سینمایی تاریخ به انتخاب هوش مصنوعی

بهترین فیلم های سینمایی تاریخ به انتخاب هوش مصنوعی

14 خرداد 1402
سریال آکتور نماینده ایران در جشنواره ترانسیلوانیا

سریال آکتور در جشنواره ترانسیلوانیا

14 خرداد 1402
هدست واقعیت ترکیبی کوئست ۳ متا

هدست واقعیت ترکیبی کوئست ۳ متا رونمایی شد

14 خرداد 1402
محبوب‌ترین نسخه سیستم‌عامل مایکروسافت

محبوب‌ترین نسخه سیستم‌عامل مایکروسافت

14 خرداد 1402
قسمت جدید سریال Yellowjackets

قسمت جدید سریال Yellowjackets

14 خرداد 1402

پرطرفدار.

شیبا اینو

شیبا اینو چیست؟ بررسی راه های خرید و سرمایه گذاری

4 مرداد 1401
5
رفع تاخیر صوتی بلوتوث در ویندوز 11

ارائه 9 راه برای رفع تاخیر صوتی بلوتوث در ویندوز 11

15 مرداد 1401
24
رویداد PC Gaming Show سال 2023

بررسی رویداد PC Gaming Show سال 2023

28 اردیبهشت 1402
0
معرفی بهترین تکسچر پک های ماینکرافت

معرفی بهترین تکسچر پک های ماینکرافت

22 آذر 1401
1.3k
آپدیت iOS 16.3.1 اپل

آپدیت iOS 16.3.1 اپل منتشر شد

25 بهمن 1401
0

لینک های مفید

شارژ حساب پی پال

خرید آنی ارزهای دیجیتال

آدرس دفتر: شیراز | باهنر شمالی | نبش کوچه ۱۲ | ساختمان مشکات | طبقه ۳ | واحد ۴

تلفن تماس:

۰۷۱۳۸۳۳۰۷۱۴–۰۷۱۳۸۳۳۷۳۴۰–۰۲۱۹۱۰۱۵۹۹۸

ایمیل: info@avalnews.com

logo-samandehi ای نماد
بهترین فیلم های سینمایی تاریخ به انتخاب هوش مصنوعی

بهترین فیلم های سینمایی تاریخ به انتخاب هوش مصنوعی

14 خرداد 1402
سریال آکتور نماینده ایران در جشنواره ترانسیلوانیا

سریال آکتور در جشنواره ترانسیلوانیا

14 خرداد 1402
هدست واقعیت ترکیبی کوئست ۳ متا

هدست واقعیت ترکیبی کوئست ۳ متا رونمایی شد

14 خرداد 1402
  • درباره ما
  • تماس با ما

© 2022 تمامی حقوق مادی و معنوی متعلق به مجموعه اول نیوز می باشد.

بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
  • صفحه اصلی
  • اختراعات و نوآوری
    • استارتاپ و کسب و کار
    • استارتاپ
    • تجربیات کارآفرینی
    • کسب و کار
    • مدیریت شرکت
    • معرفی استارتاپ داخلی
  • برنامه نویسی
  • تبلت
  • تحلیل گیم و فیلم
    • فیلم و سریال
    • گیم
  • شبکه های اجتماعی
  • ارزهای دیجیتال
  • سخت افزار
    • کنسول های بازی
    • گوشی موبایل
    • لپ تاپ

© 2022 تمامی حقوق مادی و معنوی متعلق به مجموعه اول نیوز می باشد.

خوش آمدید!

به حساب خود در زیر وارد شوید

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

رمز عبور خود را بازیابی کنید

لطفا نام کاربری یا آدرس ایمیل خود را برای بازنشانی رمز عبور خود وارد کنید.

ورود به سیستم

افزودن لیست پخش جدید