اول نیوز
  • صفحه اصلی
  • استارتاپ و کسب و کار
    • اختراعات و نوآوری
    • استارتاپ
    • تجربیات کارآفرینی
    • کسب و کار
    • مدیریت شرکت
    • معرفی استارتاپ داخلی
  • برنامه نویسی
  • تحلیل گیم و فیلم
    • فیلم
    • گیم
  • فناوری و اپلیکیشن‌ها
    • شبکه های مجازی
    • اپلیکیشن
    • فناوری
    • ارزهای دیجیتال
  • گوشی موبایل
  • سخت افزار
    • کنسول های بازی
    • لپ تاپ
    • تبلت
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
اول نیوز
  • صفحه اصلی
  • استارتاپ و کسب و کار
    • اختراعات و نوآوری
    • استارتاپ
    • تجربیات کارآفرینی
    • کسب و کار
    • مدیریت شرکت
    • معرفی استارتاپ داخلی
  • برنامه نویسی
  • تحلیل گیم و فیلم
    • فیلم
    • گیم
  • فناوری و اپلیکیشن‌ها
    • شبکه های مجازی
    • اپلیکیشن
    • فناوری
    • ارزهای دیجیتال
  • گوشی موبایل
  • سخت افزار
    • کنسول های بازی
    • لپ تاپ
    • تبلت
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
اول نیوز
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
صفحه اصلی استارتاپ و کسب و کار مدیریت شرکت

دلیل سرمایه گذاری بر روی پلتفرم های تجربه کارمندان یک شرکت

سمانه محمدزاده توسط سمانه محمدزاده
ژوئن 15, 2021
در مدیریت شرکت
مدت زمان مطالعه: 2 دقیقه
0
دلیل سرمایه گذاری بر روی پلتفرم های تجربه کارمندان یک شرکت
اشتراک گذاری در فیسبوکاشتراک گذاری در توییتراشتراک گذاری در واتساپاشتراک گذاری در تلگراماشتراک گذاری با ایمیلاشتراک گذاری با بارکد

از آنجا که دورکاری بیش از گذشته افزایش یافته است در نتیجه احساس تنهایی در محل کار و قطع ارتباط با همکاران نیز بیش از پیش احساس می‌شود. بر اساس یک نظرسنجی اخیر در Prosper Insights & Analytics Survey، تقریبا ۲۶/۵ درصد از بزرگسالان می‌گویند که کار در خانه به دلیل Covid-19 باعث تنهایی بیش‌تر آن‌ها شده است. در ادامه به دلیل سرمایه گذاری بر روی پلتفرم های تجربه کارمندان یک شرکت می‌پردازیم.

1 دلیل سرمایه گذاری بر روی پلتفرم های تجربه کارمندان یک شرکت

اکنون بسیاری از کارفرمایان برای برقراری ارتباط با کارمندان خود به فناوری متکی هستند. در نتایجی دیگر در Prosper Insights & Analytics تقریبا ۳۳٪ بزرگسالانی که از خانه کار می‌کنند از تلفن‌های هوشمند خود برای کار استفاده می‌کنند.

2 دلیل سرمایه گذاری بر روی پلتفرم های تجربه کارمندان یک شرکت

دلیل سرمایه گذاری بر روی پلتفرم های تجربه کارمندان یک شرکت از زبان مدیر Haystack

Haystack یک اینترانت مدرن یکپارچه است که ارتباط کارمندان را حفظ می‌کند و ارتباطات در شرکت‌های بزرگ را نزدیک‌تر و متمرکز می‌کند. در ادامه Cameron Lindsay مدیر عامل و بنیان گذار شرکت Haystack درباره نحوه کار این پلتفرم تجربه کارمندان توضیح داده است.

Haystack چه مشکل اساسی را برای شرکت‌ها حل می‌کند؟ شرکت‌ها چگونه از Haystack بهره مند می‌شوند؟

5 دلیل سرمایه گذاری بر روی پلتفرم های تجربه کارمندان یک شرکت

مرتبطموضوعات

CRM ساده در Google Sheets

چگونه یک CRM ساده در Google Sheets ایجاد کنیم

آگوست 6, 2022
10
آموزش آنلاین کارمندان

آیا کارفرمایان برای آموزش آنلاین کارمندان ارزش قائل هستند؟

می 21, 2022
1
افزونه اسلک

چگونه از افزونه اسلک برای جیمیل استفاده کنیم؟

جولای 26, 2022
0
بازاریابی

بازاریابی چه هست و چه نیست‎‎

جولای 26, 2022
3
ایلان ماسک

ایلان ماسک چهره ی سال مجله ی تایم | ثروتمندترین فرد جهان

دسامبر 19, 2021
2
آشنایی با 6 مورد از مزایای فضای کاری مشترک و همکاری با غریبه ها

آشنایی با 6 مورد از مزایای فضای کاری مشترک و همکاری با غریبه ها

آگوست 22, 2021
0

Cameron Lindsay: کارمندان از ده‌ها برنامه استفاده می‌کنند، اعلان های زیادی دریافت می‌کنند و با همکاران خود در سراسر جهان کار می‌کنند. دستیابی به جدیدترین اطلاعات، مانند اعلان‌ها یا اطلاعات مربوط به یک همکار یا منبع خاص ممکن است دشوار باشد. این موضوع وقتی سازمان‌ها به سمت محیط دورکاری سوق داده می‌شوند، جدی‌تر خواهد شد. استراتژی‌های ضعیف ارتباطی و اطلاعات پراکنده منجر به از بین رفتن تجربه کارمند، بی‌علاقگی و بی‌انگیزگی، کاهش بهره وری و عدم رضایت از کار می‌شود. حتی وقتی شرکت‌ها از راه حل اینترانت استفاده می‌کنند، چون این راه حل قدیمی است و به سختی می‌توان از آن‌ها استفاده کرد چندان موفقیت آمیز نخواهد بود.

راه حل Haystack این است که Cloud HQ شرکت شما باشد. در واقع یک پلتفرم یکپارچه است که برای وحدت ارتباطات، دانش و افراد برای انواع شرکت‌ها در هر اندازه‌ای مورد استفاده قرار می‌گیرد. Haystack به زیبایی طراحی شده است و کارمندان به راحتی می‌توانند از آن استفاده کنند. واسط کاربری کاربر پسند و ادغام‌های یکپارچه ما با بیش از ۲۵ ابزار داخلی موجود، به کارمندان دسترسی به همه‌ی منابع داخلی را تنها با یک پلتفرم می‌دهد. شرکت‌هایی که از Haystack استفاده می‌کنند شاهد افزایش مشارکت کارمندان، افزایش توجه و فعالیت گروه‌ها و رویدادهای داخلی و صرفه جویی در زمان نسبت به قبل به دلیل استفاده از پلتفرم‌های مختلف برای اطلاعات داخلی بوده‌اند.

پاندمی Covid-19 چه تاثیری بر نحوه برقراری ارتباط شرکت‌ها و تجربه کارمندان داشته است و چگونه کارمندان با همتایان خود ارتباط برقرار می‌کنند؟ Haystack چگونه در این روند کمک خواهد کرد؟

3 دلیل سرمایه گذاری بر روی پلتفرم های تجربه کارمندان یک شرکت
Businessman hand putting check mark a checkbox on excellent smiley face rating for a satisfaction survey, Customer experience concept.

Lindsay: کارمندان بیش از هر زمان دیگری تمایل به برقراری ارتباط با همکاران خود دارند و این به شرکت‌ها بستگی دارد که به تسهیل این روابط کمک کنند. فراهم کردن بستر مناسب برای توسعه روابط تیم‌ها به طور مجازی، روشی کلیدی است که شرکت‌ها می‌توانند با استفاده از آن رضایت کارمندان را افزایش دهند. کارمندان در محل کار خود با یک اجتماع داخلی در ارتباط هستند، با این حال اگر به دلایلی به آن اجتماع دسترسی نداشته باشند، احساس انزوا در بین آن‌ها تشدید خواهد شد.

Haystack به همه کارمندان اجازه می‌دهد تا دسترسی کامل به اطلاعات مربوط به شرکت و افراد داشته باشند. پلتفرم ما بستری برای همکاری افراد فراهم می‌کند و ویژگی “Haystack Connect” ما افراد را با کارمندانی که احتمالاً هرگز ملاقات نکرده‌اند یا با آن‌ها کار نکرده است اما اشتراکی نیز باهم دارند (براساس مشخصات کاربری آن‌ها و موقعیت آن‌ها در نمودار سازمانی شرکت) متصل می‌کند. ارسال پیام به شخصی که تا به حال هرگز او را ندیده‌اید در یک پلتفرم مانند Slack یا Teams دشوار است؛ زیرا این پلتفرم‌ها فقط یک نام کاربری را به شما ارائه می‌دهند. با Haystack می‌توانید عکس، سابقه کار، علایق شخصی و شغلی این افراد را ببینید که برای ایجاد روابط نیاز است.

چرا مفهوم “اینترانت” توسط شرکت‌های بزرگ نادیده گرفته شده و از رده خارج شده است؟ چگونه می‌توان این پلتفرم ها را بهبود بخشید؟

7 دلیل سرمایه گذاری بر روی پلتفرم های تجربه کارمندان یک شرکت

Lindsay: اینترانت همیشه مهم بوده است اما متأسفانه به آن بها داده نشده است. سازمان‌های در حال رشد از یک پلتفرم اینترانت نامناسب و غیر بصری استفاده می‌کنند. راه اندازی و مدیریت این پلتفرم‌ها دشوار است و با ابزارهای اساسی شرکت ادغام نمی‌شود و استفاده از آنها نیز جذاب نیست. اگرچه تلاش‌هایی برای همگام سازی سیستم‌های اینترانت داخلی انجام شده است و برخی از نسخه‌های این پلتفرم‌ها در شرکت‌های بزرگ‌تر (بیش از ۵۰۰ کارمند) تقریباً در دسترس است. این سیستم‌ها اغلب به عنوان یک سرویس یا وسیله ضروری ساخته می‌شوند تا یک برنامه کاربردی لذت بخش و ارتباطی.

Haystack با ارائه ابزاری سازمانی که به عنوان یک برنامه ارتباط با مشتری ساخته شده است، این فضا را بهبود می‌بخشد. طراحی بصری، کاربر محور Haystack و قابلیت جستجو عالی، یک تجربه یکپارچه را برای کارمندان ایجاد می‌کند تا بتوانند بسیاری از ابزارهایی را که روزانه از آن استفاده می‌کنند را سازماندهی کنند، به طور کارآمد با یکدیگر ارتباط برقرار کنند و تماس‌های مهم را از مدیر شرکت دریافت کنند. برنامه تلفن همراه بومی و سفارشی سازی بدون کد ما یک تجربه کاملاً بومی را به کارمندان ارائه می‌دهد که باعث می‌شود احساس کنند این سرویس فقط برای آن‌ها ساخته شده است.

چگونه Haystack در زمان کرونا خود را از سایر ابزارها جدا می‌کند؟

4 دلیل سرمایه گذاری بر روی پلتفرم های تجربه کارمندان یک شرکت

Lindsay: یک کارمند به طور متوسط از ۳۰+ برنامه داخلی متفاوت برای یافتن اطلاعات اساسی و مهم شرکت، ارتباط با همکاران یا درک سیاست‌ها و اطلاعات مهم شرکت استفاده می‌کند. با رواج بیش‌تر فرهنگ دورکاری، تعداد سیستم‌های مورد نیاز شرکت‌ها افزایش می‌یابد و احساس انزوا و سردرگمی بسیاری از کارمندان را تشدید می‌کند.

 Haystack برای حل این مشکل علاوه بر ویژگی‌های منحصر به فرد خود مانند تحویل اطلاعات به طور امن و جلوگیری از عکس گرفتن از صفحه نمایش از طریق یکپارچه سازی SSO، از طریق ادغام با ابزارهای معمول در محل کار که به طور روزمره استفاده می‌شوند مانند G-Suite ،Microsoft 365 ،HRIS ،Slack می‌تواند افراد، محصولات و اطلاعات شرکت را یکپارچه کند. یادگیری استفاده از برنامه Haystack به دلیل اجرای بسیار سریع و طراحی بصری و کاربر پسند بسیار راحت است و تجربه بهتری در خصوص دسترسی به اطلاعات ذخیره شده در سیستم‌های مختلف به کارمندان شما می‌دهد.

چرا دسترسی به اطلاعات در این محیط کار جدید مهم است؟ چگونه دسترسی به اطلاعات باعث ارتقای DE&I در شرکت‌ها می‌شود؟

6 دلیل سرمایه گذاری بر روی پلتفرم های تجربه کارمندان یک شرکت

مهمترین دستورالعمل شرکت‌ها در حال حاضر استخدام استعداد مناسب برای تیم خود، قرار دادن این استعداد در محیطی است که بتوانند موفق شوند و به آنها اطلاعات مناسبی برای انجام کار بدهند. همانطور که گفته شد کارمندان اگر در محیط کار خود احساس تعلق نکنند، حتی اگر جزو بهترین استعدادها نیز باشند نمی‌توانند موفق شوند. مکانیزم پذیرش سازمانی (Onboarding‎) در مورد کارمندانی که در محیط‌های توزیع شده کار می‌کنند بسیار مهم و ارزشمند است، اما هنوز هم در سازمان‌های بزرگ نادیده گرفته می‌شود. پذیرش سازمانی شامل دسترسی آسان و فوری کارکنان به اطلاعات مورد نیاز آن‌ها است (فرآیندی که Haystack عملکرد بسیار خوبی دارد) و در ایجاد احساس تعلق و مشارکت کارمندان نقش مهمی دارد. برای مثال: ویژگی واژه نامه Haystack کلماتی که معمولاً مورد استفاده قرار می‌گیرد را تعریف می‌کند و فرایند درک محیط اطراف و سازگاری با آن را برای کارمندان جدید آسان می‌کند.

شیوه‌ی دیگر که قابلیت دسترسی اطلاعات باعث ارتقای DE&I در شرکت‌ها می‌شود این است که به تمرکززدایی “نردبان شرکتی یا نردبان شغلی” سنتی کمک می‌کند و به کارمندان در تمام سطوح این فرصت را می‌دهد تا اطمینان حاصل کنند که صدای آن‌ها نیز شنیده می‌شود. ویژگی‌های گروه‌ها و رویدادهای Haystack به کارمندان این امکان را می‌دهد که برای خود فضاهای امنی پیدا کنند، با افرادی که علایق مشابه‌ای دارند ملاقات کنند و مربیانی را در داخل سازمان پیدا کنند تا به آن‌ها در جهت گیری ساختار داخلی و سیاست‌ها کمک کنند. یک محیط کاری که در آن کارکنان با داشتن اطلاعات احساس توانمندی کنند در نهایت منجر به یک شرکت با عملکرد بالاتر و کارآمدتر می‌شود که درآن صدای همه را شنیده می‌شود.

حال که با دلیل سرمایه گذاری بر روی پلتفرم های تجربه کارمندان آشنا شدید می‌توانید از دیگر مقالات سایت اول نیوز دیدن کنید.

امتیاز این مطلب
سمانه محمدزاده

سمانه محمدزاده

مرتبط پست ها

CRM ساده در Google Sheets
آموزشی

چگونه یک CRM ساده در Google Sheets ایجاد کنیم

آگوست 6, 2022
10
آموزش آنلاین کارمندان
تجربیات کارآفرینی

آیا کارفرمایان برای آموزش آنلاین کارمندان ارزش قائل هستند؟

می 21, 2022
1
افزونه اسلک
برنامه نویسی

چگونه از افزونه اسلک برای جیمیل استفاده کنیم؟

جولای 26, 2022
0

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

خرید و فروش ارزهای دیجیتال خرید و فروش ارزهای دیجیتال خرید و فروش ارزهای دیجیتال
شارژ حساب پی پال (PayPal) شارژ حساب پی پال (PayPal) شارژ حساب پی پال (PayPal)
  • پرطرفدار
  • دیدگاه‌ها
  • اخیرا
بهترین سرور های ماینکرافت

آشنایی با بهترین سرور های ماینکرافت ( Minecraft ) در سال 2021

سپتامبر 7, 2021
معرفی بهترین Seed ماینکرافت

معرفی بهترین Seed ماینکرافت | آشنایی با 13 تا از بهترین سید های ماینکرافت

سپتامبر 15, 2021
01 کد تقلب ماینکرافت برای PC و نحوه ی فعال کردن آن

کد تقلب ماینکرافت برای PC و نحوه ی فعال کردن آن

سپتامبر 4, 2021
معرفی بهترین مود های ماینکرافت برای PC با لینک دانلود

معرفی بهترین مود های ماینکرافت برای PC با لینک دانلود

آوریل 25, 2021
بلوبانک چیست ؟ بانکی فاقد پیچیدگی‌های بانک‌های سنتی

بلوبانک چیست | بانکی فاقد پیچیدگی‌های بانک‌های سنتی

57
معرفی بهترین Seed ماینکرافت

معرفی بهترین Seed ماینکرافت | آشنایی با 13 تا از بهترین سید های ماینکرافت

9
بهترین سرور های ماینکرافت

آشنایی با بهترین سرور های ماینکرافت ( Minecraft ) در سال 2021

7
که چرا Witcher 2 بهتر از Witcher 3 عملکرده بود!

دلایلی که چرا Witcher 2 بهتر از Witcher 3 عملکرده است

6
بازی SteelRising همان سولزلایک بعدی است که باید به آن چشم دوخت

بازی SteelRising همان سولزلایک بعدی است که باید به آن چشم دوخت

آگوست 9, 2022
عجیب‌ترین مرحله‌ی رد دد ردمپشن 2 اثبات این است که راکستار باید یک بازی با محوریت آمریکای جنوبی بسازد

عجیب‌ترین مرحله‌ی رد دد ردمپشن 2 اثبات این است که راکستار باید یک بازی با محوریت آمریکای جنوبی بسازد

آگوست 9, 2022
داستان ماینکرفت عمیق‌تر از آن است که تصور می‌کنید

داستان ماینکرفت عمیق‌تر از آن است که تصور می‌کنید

آگوست 9, 2022
تحلیل و بررسی طرح‌های هنری استارفیلد

تحلیل و بررسی طرح‌های هنری استارفیلد

آگوست 9, 2022

توصیه شده.

معرفی بهترین Seed ماینکرافت

معرفی بهترین Seed ماینکرافت | آشنایی با 13 تا از بهترین سید های ماینکرافت

سپتامبر 15, 2021
2.5k
بهترین سرور های ماینکرافت

آشنایی با بهترین سرور های ماینکرافت ( Minecraft ) در سال 2021

سپتامبر 7, 2021
4.1k
که چرا Witcher 2 بهتر از Witcher 3 عملکرده بود!

دلایلی که چرا Witcher 2 بهتر از Witcher 3 عملکرده است

جولای 12, 2021
25
آشنایی با بهترین مود بازی 4 Sims همراه با لینک دانلود

آشنایی با بهترین مود بازی 4 Sims همراه با لینک دانلود

جولای 28, 2021
272
کسب درآمد دلاری از بازی Exodus 3000

کسب درآمد دلاری از بازی Exodus3000

فوریه 17, 2021
200

پرطرفدار.

بهترین سرور های ماینکرافت

آشنایی با بهترین سرور های ماینکرافت ( Minecraft ) در سال 2021

سپتامبر 7, 2021
4.1k
معرفی بهترین Seed ماینکرافت

معرفی بهترین Seed ماینکرافت | آشنایی با 13 تا از بهترین سید های ماینکرافت

سپتامبر 15, 2021
2.5k
01 کد تقلب ماینکرافت برای PC و نحوه ی فعال کردن آن

کد تقلب ماینکرافت برای PC و نحوه ی فعال کردن آن

سپتامبر 4, 2021
1.6k
معرفی بهترین مود های ماینکرافت برای PC با لینک دانلود

معرفی بهترین مود های ماینکرافت برای PC با لینک دانلود

آوریل 25, 2021
1.5k
آموزش نصب مود ماینکرافت اندروید به صورت کامل و گام به گام

آموزش نصب مود ماینکرافت اندروید به صورت کامل و گام به گام

اکتبر 18, 2021
304
اول نیوز

سایت خبری اول نیوز پوشش دهنده جدیدترین و مهم ترین اخبار فناوری و تکنولوژی روز دنیا

آدرس: شیراز، باهنر شمالی نبش کوچه ۱۲.طبقه فوقانی بانک مسکن.طبقه ۳ واحد ۴

تلفن تماس:
07138330714

07138337340

02191015998

ایمیل:
info@avalnews.com

دسته‌ها

  • iOS
  • آموزشی
  • آیفون
  • اپرا
  • اپل
  • اپلیکیشن
  • اخبار
  • اختراعات و نوآوری
  • ارزهای دیجیتال
  • اسپیکر و بلند گو
  • استارتاپ
  • استارتاپ و کسب و کار
  • امنیت
  • اندروید
  • اینترنت
  • برنامه نویسی
  • بریو
  • تبلت
  • تجربیات کارآفرینی
  • تحلیل گیم و فیلم
  • خودرو
  • دسته‌بندی نشده
  • دوربین و عکاسی
  • رپرتاژ آگهی
  • رویدادها
  • ساعت هوشمند
  • سامسونگ
  • سخت افزار
  • سیستم عامل
  • شبکه های مجازی
  • شیائومی
  • فایرفاکس
  • فریلنسری
  • فناوری
  • فیلم
  • کسب و کار
  • کنسول های بازی
  • گجت های پوشیدنی
  • گوشی موبایل
  • گوگل کروم
  • گیم
  • لپ تاپ
  • لینوکس
  • مدیریت شرکت
  • مرورگر اینترنت
  • معرفی استارتاپ داخلی
  • معرفی سایت
  • مک
  • موتورولا
  • هدفون و هندزفری
  • هوآوی
  • هوش مصنوعی
  • ویندوز

لینک های مفید:

طراحی سایت در تبریز

شارژ حساب پی پال

خرید آنی ارزهای دیجیتال

اخبار اخیر

بازی SteelRising همان سولزلایک بعدی است که باید به آن چشم دوخت

بازی SteelRising همان سولزلایک بعدی است که باید به آن چشم دوخت

آگوست 9, 2022
عجیب‌ترین مرحله‌ی رد دد ردمپشن 2 اثبات این است که راکستار باید یک بازی با محوریت آمریکای جنوبی بسازد

عجیب‌ترین مرحله‌ی رد دد ردمپشن 2 اثبات این است که راکستار باید یک بازی با محوریت آمریکای جنوبی بسازد

آگوست 9, 2022
داستان ماینکرفت عمیق‌تر از آن است که تصور می‌کنید

داستان ماینکرفت عمیق‌تر از آن است که تصور می‌کنید

آگوست 9, 2022
تحلیل و بررسی طرح‌های هنری استارفیلد

تحلیل و بررسی طرح‌های هنری استارفیلد

آگوست 9, 2022
  • درباره ما
  • تماس با ما

© 2022 تمامی حقوق مادی و معنوی متعلق به مجموعه اول نیوز می باشد.

بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
  • صفحه اصلی
  • اختراعات و نوآوری
    • استارتاپ و کسب و کار
    • استارتاپ
    • تجربیات کارآفرینی
    • کسب و کار
    • مدیریت شرکت
    • معرفی استارتاپ داخلی
  • برنامه نویسی
  • تبلت
  • تحلیل گیم و فیلم
    • فیلم
    • گیم
  • شبکه های مجازی
  • ارزهای دیجیتال
  • سخت افزار
    • کنسول های بازی
    • گوشی موبایل
    • لپ تاپ

© 2022 تمامی حقوق مادی و معنوی متعلق به مجموعه اول نیوز می باشد.

خوش آمدید!

به حساب خود در زیر وارد شوید

رمز عبور را فراموش کرده اید؟ ثبت نام

ایجاد حساب جدید!

برای ثبت نام فرم های زیر را پر کنید

همه فیلدها الزامی است. ورود به سیستم

رمز عبور خود را بازیابی کنید

لطفا نام کاربری یا آدرس ایمیل خود را برای بازنشانی رمز عبور خود وارد کنید.

ورود به سیستم

افزودن لیست پخش جدید