اول نیوز
  • سخت افزار
    • لپ تاپ
    • گوشی موبایل
    • تبلت
    • هدفون و هندزفری
    • ساعت هوشمند
  • فناوری
    • اپلیکیشن
    • برنامه نویسی
    • ارزهای دیجیتال
    • شبکه های اجتماعی
  • خودرو
  • تحلیل گیم و فیلم و کتاب
    • فیلم و سریال
    • گیم
    • نقد و بررسی کتاب
    • کنسول های بازی
  • رویدادهای تکنولوژی
  • تبلیغات
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
اول نیوز
  • سخت افزار
    • لپ تاپ
    • گوشی موبایل
    • تبلت
    • هدفون و هندزفری
    • ساعت هوشمند
  • فناوری
    • اپلیکیشن
    • برنامه نویسی
    • ارزهای دیجیتال
    • شبکه های اجتماعی
  • خودرو
  • تحلیل گیم و فیلم و کتاب
    • فیلم و سریال
    • گیم
    • نقد و بررسی کتاب
    • کنسول های بازی
  • رویدادهای تکنولوژی
  • تبلیغات
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
اول نیوز
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
ارزی لند ارزی لند ارزی لند
صفحه اصلی استارتاپ و کسب و کار کسب و کار

ترکیب دورکاری و حضوری | آشنایی با مدل ترکیبی کار و چالش‌های آن

سمانه محمدزاده توسط سمانه محمدزاده
6 شهریور 1400
در کسب و کار
مدت زمان مطالعه: 1 دقیقه
0
ترکیب دورکاری و حضوری آشنایی با مپل ترکیبی کار و چالش‌های آن
اشتراک گذاری در فیسبوکاشتراک گذاری در توییتراشتراک گذاری در واتساپاشتراک گذاری در تلگراماشتراک گذاری با ایمیلاشتراک گذاری با بارکد

در ایالات متحده ۵۲ درصد از کارمندان گفته‌اند که دوست دارند در سازمان‌هایی کار کنند که از مدل‌های کار ترکیبی انعطاف پذیرتر استفاده می‌کنند. آیا سازمان‌ها آمادگی پذیرش این چالش را دارند؟ چگونه رهبران می‌توانند با این مدل ترکیبی بهره وری، مشارکت و نوآوری خود را همچنان ادامه دهند؟ در ادامه به ترکیب دورکاری و حضوری و چالش‌های این مدل کار کردن می‌پردازیم.

فرهنگ‌های سازمانی شرکت‌ها اغلب تمایل دارند کارمندان به طور حضوری در شرکت کارکنند و معتقدند هدایت کارمندان و مهارت‌های آن‌ها در مسیر درست در دو مدل دورکاری یا ترکیبی یکسان نیست. اما اکنون که کارمندان برای مدت طولانی‌تری لذت دورکاری را تجربه کرده‌اند، پذیرفتن مدل کار حضوری دشوار است، زیرا متوجه شده‌اند که با کار در خانه چقدر در وقت و منابع صرفه جویی می‌شود. طبق تحقیقات مک کینزی ۳۳ درصد از کارکنان حتی گفته‌اند که اگر مجبور شوند به طور کامل به محل کار خود بازگردند، شغل خود را تغییر می‌دهند. به عنوان مثال مدیرعامل Quora آدام دانجلو گفته است: “۶۰ درصد از کارکنان ما حتی در صورتی که کووید ۱۹ دیگر تهدیدی محسوب نشود، اعلام کرده‌اند که به صورت حضوری کار نمی‌کند.”

فهرست محتوا پنهان
1 چالش‌های ترکیب دورکاری و حضوری
2 راهکار‌هایی برای این مدل کار
3 نتیجه

چالش‌های ترکیب دورکاری و حضوری

1 ترکیب دورکاری و حضوری آشنایی با مپل ترکیبی کار و چالش‌های آن

البته کار کردن به صورت تمام وقت از خانه (WFH) دارای معایبی است، از جمله می‌توان به افزایش مسائل مربوط به سلامت روان و کاهش ابتکار و نوآوری اشاره کرد. در حالی که در بسیاری موارد نوآوری و ایده‌های نو در جلسات و حتی در کافه‌ها به صورت رو در رو شکل می‌گیرد، بنابراین WFH باید راه‌هایی را برای دستیابی به این موارد نیز بیابد.

مدل ایده آل محیط کاری اکثر شرکت‌ها بیش‌تر شبیه یک مدل کار ترکیبی است که در آن کارکنان می‌توانند هم در شرکت و هم از راه دور کار کنند. داستین مسکوویتز، مدیرعامل و بنیانگذار Asana، اخیراً در توئیتی نوشت که Asana دارای محیط کار با رویکرد ترکیبی دفتر محور خواهد بود، در حالی که برای سایر شرکت‌ها ترجیح من مدل ترکیبی با محوریت دورکاری است. یعنی برای کارمندان دورکاری گزینه اصلی باشد.

با این وجود برخی از چالش‌هایی که به آن رو به رو هستیم عبارتند از:

مرتبطپست های

تبلیغات صنعتی چیست هزینه

تبلیغات صنعتی چیست و چگونه کار می کند؟

7 مهر 1402
19
مهم در مورد کارآفرینی که هیچ کس به شما

۱۰ نکته مهم در مورد کارآفرینی که هیچ کس به شما نمی‌گوید!

4 مهر 1402
14
سرمایه گذاران فرشته (Angel Investors)

سرمایه گذاران فرشته (Angel Investors) چه کسانی هستند ؟

4 مهر 1402
12
مایکروسافت پلتفرم مسابقات آنلاین را تصاحب کرد!

مایکروسافت پلتفرم مسابقات آنلاین Smash.gg را تصاحب کرد!

1 مهر 1402
13
خدمات خلاقانه شرکت ها رشدشان کمک می ‌کند

نمونه خدمات خلاقانه شرکت ها که به رشدشان کمک می ‌کند

29 شهریور 1402
17
پنج پیش بینی مهم تجاری برای سال 2021 توسط مجله فوربز

پنج پیش بینی مهم تجاری برای سال 2021 توسط مجله فوربز

27 شهریور 1402
9
  • کارکنان دورکار معمولاً در طول جلسات نادیده گرفته می‌شوند، به ویژه هنگامی که همه مدیران در اتاق جلسه هستند، از وایت برد و تابلوهای گزارش کار در محل کار استفاده می‌شود و برخی از موضوعات مورد بحث در اتاق جلسه از طریق میکروفون شنیده نمی‌شود.
  • پیشرفت و ارتقای شغلی بیش‌تر برای کارکنانی است به صورت حضوری در شرکت کار می‌کنند. مدیرعامل Quora در وبلاگ Quora نوشت: “در اکثر شرکت‌ها، کار از دفتر مرکزی به جای کار از راه دور یک مزیت شغلی مهم است. افرادی که در موضع قدرت هستند تمایل دارند فرصت‌ها را به کسانی که با آنها آشنایی دارند، بدهند.”
  • کارمندانی که از خانه کار می‌کنند وقتی از تصمیمات و پروژه‌ها کنار گذاشته می‌شوند، روحیه شان ضعیف می‌شود و بازخورد و انرژی مثبت کمتری از مدیران خود دریافت می‌کنند.

راهکار‌هایی برای این مدل کار

2 ترکیب دورکاری و حضوری آشنایی با مپل ترکیبی کار و چالش‌های آن

رهبران و مدیران سازمان‌ها باید بر روی جنبه‌های فرهنگ سازمانی بیش‌تر کارکنند تا پذیرای انواع نیروی کار ترکیبی، دورکار و حضوری باشد.

۱. حداقل یک روز در هفته دورکاری داشته باشید و کارها و جلسات را به صورت مجازی انجام دهید. هدف این است که به کارکنان نشان دهیم همیشه نیازی به حضور در دفترکار نیست. برخی از رهبران اصرار دارند که برای جلسات به دفتر مراجعه کنند، اما آنها با این کار فقط نشان می‌دهند که دورکاری برای موفقیت کافی نیست. برخی از جلسات را از خانه به صورت مجازی تشکیل دهید. با اینکار علاوه بر این که نشان می‌دهید با دورکاری موافق هستید با چالش‌های کار از خانه و جلسات مجازی آشنا خواهید و راه حلی برای آن تدبیر می‌کنید. به عنوان مثال یکی از بنیانگذاران شرکت Asana گفت که سیاست آنها در مورد چهارشنبه بدون جلسه شامل گزینه Work from Home Wednesday یا کار از خانه در چهارشنبه نیز می‌شود.

۲. با استانداردسازی برخی رفتارها، تجربه جلسات مجازی کارکنان دورکار را بهبود دهید. به عنوان مثال به جای استفاده از تابلو گزارش کار فیزیکی از ابزارهای طوفان فکری آنلاین استفاده کنید. برای هر جلسه از لینک آنلاین استفاده کنید و از دیگران بخواهید آن‌ها نیز این کار را انجام دهند. اطمینان حاصل کنید که هر مکالمه کاری، تخصیص وظایف و قراردادها شامل هر دو کارکنان دورکار و حضوری می‌شود. یک مقاله در دانشگاه هاروارد نشان می‌دهد که تیم‌ها ممکن است نیاز به “از سرگیری مأموریت تیم، تعیین صریح تعاملات، پیاده سازی و تاکید به اجرای آن، ایجاد هویت مشترک تیمی، شفاف سازی نقش‌ها و فرایندها، تثبیت اعضای تیم و کاهش هزینه‌های تغییر و جا به جایی بین تیمی داشته باشند.”

۳. برای افزایش تعامل با کارمندان و شناخت آن‌ها از نزدیک پیگیر آن‌ها باشید. جلسات دونفره می‌تواند حداقل هفته‌ای یکبار برگزار شود. جلسات تیمی ممکن است نیاز باشد هر روز حداقل ۱۵ دقیقه برای اطمینان از انسجام تیم برگزار شود. رهبران تیم باید بتواند با توجه به مسائل مختلف و برنامه ریزی‌های بلندمدت، مسائل خصوصی و ایجاد اعتماد، در مورد شیوه‌ی برگزاری جلسات برای مثال جلسات آنلاین، جلسات دو نفره و ارتباطات همزمان تصمیم گیری کنند.

۴. مهارت‌های تسهیل گری و توانمندسازی خود را برای تقویت تیم و سازماندهی خود بهبود دهید. رهبران تیم همیشه در دسترس نخواهند بود، بنابراین باید تعامل بین اعضای تیم و اعضای جدید را تسهیل کنند تا اعضا توانمندتر، مستقل‌تر و مطمئن‌تر مشارکت داشته باشند. این مهارت‌ها برای غلبه بر هرگونه تغییرات بعدی لازم است. برای مثال تیم‌های چابک IT برای حل چالش برنامه نویسی توزیع شده به صورت جفت کار می‌کنند.

نتیجه

3 ترکیب دورکاری و حضوری آشنایی با مپل ترکیبی کار و چالش‌های آن

کرونا شرایط و محیط‌های کاری را به شدت و سرعت زیاد دچار تغییر کرده است که بازگشت به حالت عادی قبل از پاندمی دیگر یک فرصت نیست. شرکت‌ها و رهبران باید چالش‌های جدید را درک کنند، آنها را بپذیرند و قوانین جدیدی را اتخاذ کنند تا در شرایط جدید پیشرفت کنند. هیچ رویکردی وجود ندارد که برای همه سازمان‌ها مناسب باشد، اما فناوری‌های جدید امکان انتخاب گزینه مناسب را برای سازمان‌ها راحت‌تر کرده است.

حال که با مدل ترکیب دورکاری و حضوری آشنا شدید می‌توانید از دیگر مقالات سایت اول نیوز دیدن کنید.

امتیاز این مطلب
سمانه محمدزاده

سمانه محمدزاده

مرتبط پست ها

تبلیغات صنعتی چیست هزینه
کسب و کار

تبلیغات صنعتی چیست و چگونه کار می کند؟

7 مهر 1402
19
مهم در مورد کارآفرینی که هیچ کس به شما
کسب و کار

۱۰ نکته مهم در مورد کارآفرینی که هیچ کس به شما نمی‌گوید!

4 مهر 1402
14
سرمایه گذاران فرشته (Angel Investors)
استارتاپ

سرمایه گذاران فرشته (Angel Investors) چه کسانی هستند ؟

4 مهر 1402
12

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

گوگل فارکس آموزش تخصصی آمارکتس

شارژ حساب پی پال (PayPal) شارژ حساب پی پال (PayPal) شارژ حساب پی پال (PayPal)

لینک های مفید

پرداخت های بین المللی 

خرید ارزهای دیجیتال 

خرید رم سرور hp 

سخن سردبیر

واردات خودرو های کار کرده
خودرو

واردات خودرو های کار کرده به سود چه کسی تمام خواهد شد؟

توسط سهیل دهقانی
24 خرداد 1402
0
0

این روزها مجلس شورای اسلامی در تکاپوی تصویب طرحی بود که به واسطه آن خودروهایی که سه سال کار کرده...

ادامه مطلب
  • پرطرفدار
  • دیدگاه‌ها
  • اخیرا
بهترین سرور های ماینکرافت

بهترین سرور های ماینکرافت (Minecraft) در سال 2023

29 خرداد 1402
معرفی بهترین Seed ماینکرافت

معرفی بهترین Seed ماینکرافت | آشنایی با 13 تا از بهترین سید های ماینکرافت

24 شهریور 1400
01 کد تقلب ماینکرافت برای PC و نحوه ی فعال کردن آن

کد تقلب ماینکرافت برای PC و نحوه ی فعال کردن آن

13 شهریور 1400
معرفی بهترین مود های ماینکرافت برای PC با لینک دانلود

معرفی بهترین مود های ماینکرافت برای PC با لینک دانلود

22 آذر 1401
آموزش نصب مود ماینکرافت اندروید به صورت کامل و گام به گام

آموزش نصب مود ماینکرافت اندروید به صورت کامل و گام به گام

23 آذر 1401
بلوبانک چیست ؟ بانکی فاقد پیچیدگی‌های بانک‌های سنتی

بلوبانک چیست | بانکی فاقد پیچیدگی‌های بانک‌های سنتی

58
معرفی بهترین Seed ماینکرافت

معرفی بهترین Seed ماینکرافت | آشنایی با 13 تا از بهترین سید های ماینکرافت

12
بهترین سرور های ماینکرافت

بهترین سرور های ماینکرافت (Minecraft) در سال 2023

8
که چرا Witcher 2 بهتر از Witcher 3 عملکرده بود!

دلایلی که چرا Witcher 2 بهتر از Witcher 3 عملکرده است

6
معرفی بهترین مود های ماینکرافت برای PC با لینک دانلود

معرفی بهترین مود های ماینکرافت برای PC با لینک دانلود

5
Hugging Face گرفتن

Hugging Face گرفتن چیست و چه کاربردی دارد؟

7 مهر 1402
هوش مصنوعی AndesGPT اوپو

هوش مصنوعی AndesGPT اوپو ؛ رقیب جدید ChatGPT

7 مهر 1402
نقد و بررسی فیلم All Fun and Games

نقد و بررسی فیلم All Fun and Games

7 مهر 1402
مشخصات خودرو ب ام و 530e و 550e

مشخصات خودرو ب ام و 530e و 550e

7 مهر 1402
بررسی چمدان شیائومی

بررسی چمدان شیائومی !

7 مهر 1402

پرطرفدار.

نامزدهای توپ طلای 2023

نامزدهای توپ طلای 2023

15 شهریور 1402
0
نتفلیکس فیلم های Red Notice 2 و Red Notice 3 را پشت سر هم منتشر خواهد کرد

نتفلیکس فیلم های Red Notice 2 و Red Notice 3 را پشت سر هم منتشر خواهد کرد

11 بهمن 1400
60
فیلم های نامزد و برنده اسکار 2022

معرفی بهترین فیلم های نامزد و برنده اسکار 2022

21 فروردین 1401
44
بررسی فیلم انگلیسی

بررسی فیلم انگلیسی | The English

13 آذر 1401
7
مهمترین خبرهای 14 خرداد 1402

مهمترین خبرهای 14 خرداد 1402

14 خرداد 1402
0

لینک های مفید

شارژ حساب پی پال

خرید آنی ارزهای دیجیتال

آدرس دفتر: شیراز | باهنر شمالی | نبش کوچه ۱۲ | ساختمان مشکات | طبقه ۳ | واحد ۴

تلفن تماس:

۰۷۱۳۸۳۳۰۷۱۴–۰۷۱۳۸۳۳۷۳۴۰–۰۲۱۹۱۰۱۵۹۹۸

ایمیل: info@avalnews.com

Hugging Face گرفتن

Hugging Face گرفتن چیست و چه کاربردی دارد؟

7 مهر 1402
هوش مصنوعی AndesGPT اوپو

هوش مصنوعی AndesGPT اوپو ؛ رقیب جدید ChatGPT

7 مهر 1402
نقد و بررسی فیلم All Fun and Games

نقد و بررسی فیلم All Fun and Games

7 مهر 1402
  • درباره ما
  • تماس با ما

© 2022 تمامی حقوق مادی و معنوی متعلق به مجموعه اول نیوز می باشد.

بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
  • صفحه اصلی
  • اختراعات و نوآوری
    • استارتاپ و کسب و کار
    • استارتاپ
    • تجربیات کارآفرینی
    • کسب و کار
    • مدیریت شرکت
    • معرفی استارتاپ داخلی
  • برنامه نویسی
  • تبلت
  • تحلیل گیم و فیلم
    • فیلم و سریال
    • گیم
  • شبکه های اجتماعی
  • ارزهای دیجیتال
  • سخت افزار
    • کنسول های بازی
    • گوشی موبایل
    • لپ تاپ

© 2022 تمامی حقوق مادی و معنوی متعلق به مجموعه اول نیوز می باشد.

خوش آمدید!

به حساب خود در زیر وارد شوید

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

رمز عبور خود را بازیابی کنید

لطفا نام کاربری یا آدرس ایمیل خود را برای بازنشانی رمز عبور خود وارد کنید.

ورود به سیستم

افزودن لیست پخش جدید